Job 10 van 13


Report this listing

Solliciteren



Recruiter


Functie

Als recruiter binnen onze Retail cel ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een efficiënte en klantgerichte werkomgeving binnen onze retailorganisatie. Je bent een allround professional die zich bezighoudt met verschillende aspecten van retail en human resources. Je werkt van A tot Z, van het werven en selecteren van nieuwe medewerkers tot het bieden van ondersteuning aan de winkels en medewerkers

Verantwoordelijkheden:

  • Klantencontact: Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, zowel persoonlijk als via verschillende communicatiekanalen. Je beantwoordt vragen, biedt ondersteuning om de klanttevredenheid zo hoog mogelijk te houden.
  • Werving en selectie: Je neemt actief deel aan het wervingsproces, inclusief het opstellen en plaatsen van vacatures, het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van referentiecontroles. Je zorgt ervoor dat we gekwalificeerde en geschikte kandidaten aantrekken.
  • Onboarding: Je draagt bij aan het succesvol onboarden van nieuwe medewerkers. Je verzorgt de introductie, voorziet hen van de benodigde informatie en begeleidt hen tijdens hun eerste dagen.
  • Je kan snel en accuraat plannen en bent sterk in organiseren. Ook onder verhoogde druk leg je kwaliteitsvol werk af.
  • Ben je iemand die goed linken kan leggen dan kan dit van pas komen in de job als consulent. Daarnaast ben je een doorzetter en blijf je gaan voor je kandidaat en klant.
  • Je bent iemand die lange termijn relatie voorop stelt. Daardoor hanteer je open en eerlijk communicatie met je kandidaat en klant.
  • Je hebt uitstekende contact- en communicatievaardigheden, zowel intern als extern, mondeling als geschreven.
  • Je hebt uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Franse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Bedrijfsprofiel:

Bij Agilitas bieden we niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een uitgebreid pakket aan voordelen. We leggen je graag uit wat je van ons allemaal mag verwachten!

Je start in een team waarin je de kans krijgt om tussen kandidaten als klanten verbinding te maken. Dit zorgt er niet alleen voor dat je continu in verschillende rollen stapt, maar ook de afwisseling elke dag opnieuw zal vinden. Dit maakt dat je dagen goed gevuld zijn en er geen moment verveling zal plaatsvinden.

Jouw profiel

  • Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans, aangezien je met beide klanten in contact zal komen.
  • Je hebt een uitgesproken ‘winnaars’ mentaliteit met een bachelor denk- en werkniveau.
  • Je hebt van nature ‘commerciële flair’.
  • Je komt het best tot je recht in een team om de gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Je bent flexibel: je houdt ervan om verschillende rollen te vervullen en kan goed omgaan met wisselende werkdruk.
  • Je hebt een oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt.
  • Je bent sterk in communicatie en als overtuigend gesprekspartner weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus.
  • Met je hartelijke persoonlijkheid zorg je ervoor dat kandidaten zich welkom voelen.
  • De activiteiten van een team coördineren
  • Startersadvies geven
  • De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
  • Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
  • Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
  • Werken met een doelgroep: Kaderleden
  • Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
  • Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
  • Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
  • Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
  • Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
  • Activiteiten: Beroepsoriëntatie
  • Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
  • Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
    Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
  • Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
  • Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
  • Activiteiten: Bedrijfsprospectie
  • Dossiers van werkzoekenden beheren
  • Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
  • De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
    De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
  • Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
  • Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
  • Werken met een doelgroep: Werknemers
  • Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
  • Actieplannen uitwerken en opstarten
    De resultaten evalueren
  • Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
  • Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
  • Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
  • Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
  • Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
    De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Aanbod

Bij Agilitas kan je genieten van een carrière eerder dan een job. Dat betekent dat de huidige rol waarin je zal starten niet jouw eindpunt hoeft te zijn en we een breed scala aan trajecten hebben klaar staan om te groeien naar het volgende niveau. Ons verloningspakket is uitgebreid en ziet er als volgt uit:

  • Een vast contract: eens we jou het vertrouwen geven is het vertrouwen er om er samen 100% voor te gaan!
  • Een inspirerend bonussysteem
  • Maaltijdcheques €7.74
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Benifits@Work: een platform waar je kan genieten van talloze kortingen
  • Daarnaast kan je rekenen op 32 vakantiedagen (20 wettelijke aangevuld met 12 ADV dagen door ons 36/38 uren werkweek) die, naarmate je langer bij ons aan boord bent, verhoogd worden tot 35 vakantiedagen

Maak je de keuze om bij ons te starten, geniet je daarnaast ook van een onboardingstraject. Een traject waarin we jou niet loslaten en jou begeleiden om van jou werk een succes te maken. Zo start je de eerste weken in opleidingen en voorzien we jou alle middelen om aan de slag te kunnen.

Enthousiast ? Solliciteer dan onmiddellijk en wij nemen spoedig contact met je op!

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht